新兴产业成热门 供需对接更精准 招聘方式多元化毕业生春招市场的就业“三变”3月23日，在2025年河北省毕业生就业市场河北师范大学专场招聘会上，众多教育行业用人单位为毕业生提供了教师、培训讲师等岗位。 林靖晗摄春季是大学生毕业求职的“黄金期”。第十三届京津冀招才引智大会、2025年河北省毕业生就业市

员工多久不上班可以被开除，这主要取决于公司的规章制度以及相关的法律法规。以下是几种可能的情况：一般情况员工连续无故缺勤或无正当理由的旷工超过3天，雇主有权对其进行辞退。严重违反规章制度如果员工旷工达到严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以将其开除。具体天数可能因地区和企业的不同而有所差异，但通常连

劳保保护的主要内容包括以下几个方面：劳动安全防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动卫生对劳动过程中的不良劳动条件和各种有毒有害物质的防范，或者是防范职业病的发生。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职

在新疆讨要工资，可以采取以下几种方法：与用人单位协商首先，尝试与用人单位进行积极的对话协商，明确要求其准时支付所拖欠的工资。投诉至劳动监察部门如果与用人单位的协商无果，可以向当地的劳动保障监察部门投诉。拨打投诉热线12333或亲自前往当地劳动监察部门反映情况，请求他们介入处理。申请劳动仲裁可以向当地

入职后多久可以报工伤的问题，主要参考《工伤保险条例》的相关规定：用人单位申请时限用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起 30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生

根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未能在规定期限内与劳动者签订书面劳动合同，那么劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，具体规定如下：1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

工伤没有社保的情况可能由以下原因造成：用人单位未缴纳工伤保险费：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条和第六十三条的规定，用人单位应当为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足。三险一金中的工伤保险被省略：在

近日，广东省人力资源和社会保障厅、中共广东省委组织部、广东省财政厅、国家税务总局广东省税务局发布《关于进一步完善我省港澳台居民养老保险措施的意见》（简称《意见》）及政策解读，进一步促进港澳台人员在广东省参加基本养老保险，优化人才养老保障机制。《意见》明确，鼓励和支持用人单位为包括高层次人才在内的职工

工人公伤报销的流程通常包括以下几个步骤：用人单位应在事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定决定书原件及复印

办理公司社保的时间主要取决于所需材料的齐全程度和当地社会保险经办机构的工作效率。一般来说，办理公司社保需要 一个月内完成。具体流程和所需时间如下：用人单位成立并办理社保登记用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构