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工伤申请延期需要遵循以下步骤：
用人单位应当在职工发生工伤之日或被确诊为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，用人单位可以向社会保险行政部门申请延长申请时限，但需获得同意。
用人单位需要起草一份关于工伤认定申请延长的文书，即“工伤认定申请延长书”。
申请书应详细说明延期的原因及需延长的时长，并附上相关证明材料，如医生的诊断证明和休假建议等。
将“工伤认定申请延长书”及相关证明材料提交至当地人力资源和社会保障局进行审核。
人力资源和社会保障局审核通过后，会发放一份工伤认定申请延期通知单。
如果延期申请是由于不可抗力、人身自由受到限制等不属于职工或其近亲属自身原因造成的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
若工伤快结束仍无法上班，职工可以申请劳动能力鉴定委员会再次评鉴，以确定是否需要延长停工留薪期。
建议：
用人单位应尽早准备和提交延期申请，并提供充分的证明材料，以确保申请过程顺畅。
职工在申请延期时，应详细说明情况，以便社会保险行政部门能够准确判断并作出决定。
毕业生春招市场的就业“三变”
新兴产业成热门 供需对接更精准 招聘方式多元化毕业生春招市场的就业“三变”3月23日，在2025年河北省毕业生就业市场河北师范大学专场招聘会上，众多教育行业用人单位为毕业生提供了教师、培训讲师等岗位。 林靖晗摄春季是大学生毕业求职的“黄金期”。第十三届京津冀招才引智大会、2025年河北省毕业生就业市
2025-04-29 16:34:00 实时讯息
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2025-04-25 17:04:00 实时讯息
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2025-04-18 09:21:00 实时讯息
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【案情】严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素（HCG）检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需要她入职。而在其
2025-04-17 08:29:00 实时讯息