过年福利可以根据员工的实际需求和企业文化来选择，以下是一些常见的福利选项：红包传统上，发红包是春节福利的常见形式，可以体现企业对员工的关心和重视。休息假期春节期间，企业可以给员工提供一定的休息假期，让他们有时间与家人团聚，这有助于增强员工的归属感和减轻工作压力。实用礼品实用性强且符合员工日常需求的礼

IT之家 4 月 25 日消息，谷歌正要求部分远程办公员工重返办公室，否则可能会失去工作，并成为公司更广泛成本削减的一部分。CNBC 23 日披露的内部文件显示，谷歌多个部门已通知部分员工：如果不开始执行混合办公模式、定期前往就近办公室，他们的岗位将面临风险。这些员工中，有人此前已获批进行远程办公。

在淡季，员工可以采取多种方式来充实自己、提高技能或者增加收入。以下是一些建议：提升自身职场竞争力学习新技能或知识，比如参加在线课程、阅读相关书籍或参加专业研讨会。考虑获得额外的认证或资质，例如考取驾照、焊工证或其他专业技能证书。增加收入在业余时间寻找兼职工作，如网约车司机、代驾、骑手等。利用自己的专

工作服洗补费是指 企业发放给员工用于清洗、维修工作服的费用。其目的是为了保障员工穿着整洁的工作服，增强员工对工作服的维护意识，延长工作服的使用寿命。

关于年假的提前申请时间，目前我国劳动法并没有明确的规定。这意味着员工在申请年假时，需要 与用人单位进行具体协商，确定提前申请的时间。虽然有些单位可能会规定必须提前一个星期前申请，但这并不是法律上的硬性要求，而是由企业自行决定的。因此，在实际操作中，员工可以根据自身情况以及公司的规章制度来提前申请年假

公司交公积金的原因主要有以下几点：遵循法律规定根据《中华人民共和国公司法》第一百六十六条，公司在分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。当公司法定公积金累计额达到公司注册资本的百分之五十以上时，可以选择不再提取。此外，公司还可以通过股东会或股东大会决议提取任意公积金。合理避税住

综合薪酬主要包括以下几个部分：基本工资：这是员工固定收入的主要来源，也是计算其他薪酬项目的基础。津贴：为了补偿员工因工作产生的额外支出，如交通补贴、餐补、通讯补贴等。补贴：同样是为了补偿员工因工作产生的额外支出，例如住房补贴、子女教育补贴等。奖金：根据员工的工作表现和公司业绩来确定的，包括绩效奖金、

员工办理退休的流程如下：员工需要准备以下材料：身份证户口本照片社保缴费基本情况确认表退休申请表劳动合同解除证明（如适用）其他相关证明文件（如独生子女证、职称证书、军队转干部证明等）员工应向所在单位提交退休申请，企业存在的去企业，失业人员去辖

年假的好处主要体现在以下几个方面：持续减压：度假有助于缓解工作压力，并且假期结束后，这些缓解压力的好处还会持续很久。研究表明，休假可以显著改善员工的心理健康状况，减少抑郁倾向。提高生产效率：员工每增加10小时的休假时间，其绩效评级会上升约8%，并且离职的可能性也会降低。这说明合理的休假安排可以提高员

深圳新通教育的待遇情况如下：基础福利高标准的薪资体系社保五险补充医疗保险公积金法定节假日带薪年假调休假带薪病假年终奖下午茶福利津贴生日礼金周年礼五大节日津贴培训机会完善的培训体系，从专业技能到销售技巧360°进行提升其他待遇无责底薪4K起+业绩提成新人第一年度平均月薪7-12K，成熟顾问15K+公司