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社保次月转出的原因主要与员工离职后的社保处理有关。以下是详细解释：
员工离职当月，单位应当正常为其参加社会保险。
即使员工在离职当月工作的时间很短，比如只有一天的上班时间，也应当正常参保。
从员工离职的次月开始，单位会暂停该员工的社保缴费。
社保转出的具体日期通常以解除劳动合同证明书的生效日期为准。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。
对于离职员工，单位需在员工离职当日或次月进行社保关系的转出处理。
离职员工在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，可以向新参保地社保经办机构提出转移接续的书面申请。
办理社保关系转移的具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构了解详细信息。
总结来说，社保次月转出的原因是为了确保离职员工的社会保险权益得到妥善处理，并符合《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
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