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提成 属于工资的一部分，具体分析如下：
提成是劳动报酬的组成部分，是用人单位根据员工的工作业绩支付的奖金。
提成应当计入工资总额中，并按照个人所得税法的规定代扣代缴个人所得税。
用人单位有义务按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬，包括提成部分。
提成作为工资的一部分，用人单位不得无故拖欠或克扣。
提成通常是基于双方签订的合同或协议，并且合同中应明确约定提成的支付条件、比例和金额。
如果用人单位制定的规章制度中规定劳动者离职不予发放业务提成，这种规定可能违反劳动法规定，因为劳动者有权获得其劳动报酬。
如果用人单位未按照约定支付提成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
综上所述，提成是用人单位必须支付给员工的一种劳动报酬，属于工资的一部分，用人单位有法定义务按时足额支付，并且提成应当纳入工资总额进行会计核算和纳税申报。
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