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离职时，员工可以领取的费用主要包括以下几项：
如果你在离职前还有未休的年假，根据劳动法规定，这些年假应当按照你的日工资标准进行补偿。
如果你在在职期间有加班但尚未领取加班费，离职时请确保这些费用已经结清。加班费的计算方式可能因公司政策而异，但通常是根据你的小时工资和加班时长来计算的。
如果你的离职发生在绩效奖金或年终奖发放之前，但你已经符合了领取这些奖金的条件，那么你有权要求公司支付这些奖金。请注意，奖金的发放可能受到公司政策、合同或协议的限制，因此最好提前了解相关规定。
虽然主动离职通常不会获得经济补偿金，但在某些特殊情况下，如公司存在违法行为或与你协商解除劳动合同时，你可能有权获得经济补偿金。如果你认为你符合领取经济补偿金的条件，请咨询专业律师或劳动仲裁机构以获取更多信息。
离职时，请确保你的社保和公积金账户已经结算清楚。你可能需要前往社保局和公积金中心办理相关手续，以确保你的权益不受损害。
离职后，如果符合失业保险金的领取条件，劳动者还可以领取失业保险金。失业保险金的领取条件通常包括：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业。
根据具体情况，员工可能还可以领取其他一些补偿或津贴，例如未签劳动合同的二倍工资差额、高温津贴或防暑降温费等。这些通常需要根据具体法律法规和公司政策来确定。
建议在离职前仔细核对所有应得费用，并与公司人力资源部门沟通确认，以确保自己的权益得到充分保障。如有疑问或需要进一步的法律援助，建议咨询专业律师或相关机构。
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
工资离职能拿多少
离职时能拿到的工资 取决于多种因素，包括离职原因、工作年限以及是否存在加班等情况。以下是具体的工资计算方式和相关法律规定：基础工资无论是劳动者主动提出辞职还是用人单位辞退，劳动者都应获得其至离职日为止的所有应得工资。经济补偿金如果用人单位提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的
2025-01-19 08:23:24 常识
经济补偿应该多久付清
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。因此，用人单位应在 办结工作交接时支付经济补偿金，而不必在劳动者
2025-01-18 04:05:49 常识
国企买断补偿多久到
国企买断补偿的发放时间主要参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说：补偿金支付时间 ：经济补偿金应当在办理工作交接时支付。如果企业违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；也可以申请劳动争议仲裁。
2025-01-18 01:44:51 常识
彩票哪个国家不收税
加拿大：加拿大对彩票奖金实行免税政策，包括Lotto Max或649等彩票的奖金。缅甸：中奖奖金无需纳税。西班牙：“胖子”彩票规定所有奖金一律免税。英国：国家彩票奖金完全免税。新加坡：博彩奖金免税，无论是外籍劳工还是本地居民，博彩都是公平的，且不需要交税。建议您根据具体需求和目的地选择合适的彩票购买
2025-01-16 09:17:15 常识