根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
因此,用人单位应在 办结工作交接时支付经济补偿金,而不必在劳动者离开时就立即支付。如果用人单位未按时支付经济补偿,将根据《劳动合同法》第八十五条的规定,劳动行政部门将责令用人单位限期支付,并可能加付赔偿金。
综上所述,经济补偿金应在办结工作交接时支付给劳动者,用人单位应确保在规定时间内完成支付,以避免法律责任。
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