员工的转正审批通常由 用人部门和人事部进行。具体流程如下：自评和直接经理评估：新员工在试用期内进行自评，并由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将起到决定性作用。人力资源部门协调：人力资源部门负责制定和执行公司的员工转正政策，协助制定新员工的转正标准和流程，收集和整理新员工的考核数据和表现情况，
什么部门可以转正
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