当单位为职工多缴住房公积金时，可以根据以下步骤进行扣回：单位需要征求职工本人同意后，由单位经办人携带身份证原件，填写《单位为个人多缴住房公积金划回单位账户申请表》并加盖单位印章。单位经办人应到住房公积金管理中心所属的管理部或受托银行代办点柜

关于探父母假的天数规定如下：未婚职工探望父母原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母每四年给假一次，假期为20天。总结：未婚职工探望父母的假期为20天或45天，具体取决于个人情况和单位政策

社保可以补缴的情形主要包括以下几种：企业职工养老保险补缴企业存在违法行为导致未按时为职工缴纳养老保险时，职工可以直接向社保经办机构投诉并要求企业补缴。补缴时，企业需承担每日万分之五的滞纳金。员工与公司存在事实劳动关系，但因未及时缴纳养老保险，可以在达到法定退休年龄前向当地社保经办机构申请补缴。需提供

办理退休证需要准备以下材料：身份证原件及复印件；户口簿或居住证原件及复印件；劳动关系证明材料，如劳动合同、聘用合同、解聘证明、离职证明等；社保缴纳证明，包括社保卡、社保缴纳证明等；退休申请表，填写个人基本信息、工作经历、家庭状况等相关信息，并加盖本人签字和单位公章；照片，一般需要一寸免冠照片；失业证

入职后多久可以报工伤的问题，主要参考《工伤保险条例》的相关规定：用人单位申请时限用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起 30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生

工伤伤残鉴定主要检查以下内容：劳动功能障碍程度评估工伤职工的劳动能力受损程度，分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。生活自理障碍程度评估工伤职工的生活自理能力，分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。伤害部位及器官功能考虑工伤职工所受伤害的具体部位及其对器官功

劳保费的扣除方式主要涉及以下几个方面：单位代扣代缴单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。工资组成单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。实行底薪制的职

根据中国现行的退休政策，职工的退休年龄通常如下：男职工：通常情况下，男职工的法定退休年龄为60周岁。女职工：普通女职工的退休年龄为50周岁，而女性干部的退休年龄为55周岁。特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄有所不同。例如，男职工可能年满55周岁，女

提存金是指 企业向一个独立主体（通常是基金）支付的一定金额的固定款项。这笔款项用于保障未来可能发生的支付义务，通常与职工福利相关。如果该基金拥有的资产不足以支付与当期和以前期间职工服务相关的所有职工福利，企业将不再承担进一步支付提存金的法定义务和推定义务。在职工离职后的福利安排中，设定提存计划是一种

毕业生在 至少连续工作12个月后，即工作满一年后，可以享受带薪年休假。具体年休假天数根据职工累计工作时间确定，工作满1年不满10年的职工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。对于今年刚毕业的大学生，如果