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辞退是指 用人单位单方面解除与劳动者之间的劳动合同关系，是用人单位解雇职工的一种行为。根据不同的原因，辞退可以分为违纪辞退和正常辞退。
指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
指用人单位因职工不能胜任工作或者其他非过失性原因，依法解除劳动合同的行为。
指用人单位在不符合法律规定的条件下单方面解除劳动合同，如未提前通知或未支付应当支付的补偿金等。
指用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同，具有一定的协商性，强制性相对较弱。
通常指员工存在严重过错，用人单位依法解除劳动合同的情况，与辞退在程序上没有严格限制，但开除通常被视为一种更严厉的行政处分。
需要注意的是，辞退与开除在法律上有所区别，开除通常是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，而辞退则更广泛地适用于用人单位与职工解除劳动关系的情况。在实际操作中，用人单位应当遵循相关法律规定，合法、合理地进行辞退或开除，以保障劳动者和用人单位的合法权益。
毕业生春招市场的就业“三变”
新兴产业成热门 供需对接更精准 招聘方式多元化毕业生春招市场的就业“三变”3月23日，在2025年河北省毕业生就业市场河北师范大学专场招聘会上，众多教育行业用人单位为毕业生提供了教师、培训讲师等岗位。 林靖晗摄春季是大学生毕业求职的“黄金期”。第十三届京津冀招才引智大会、2025年河北省毕业生就业市
2025-04-29 16:34:00 实时讯息
怀疑自己得了职业病怎么办？青岛市疾控中心提醒
青岛日报社／观海新闻4月27日讯 张先生在工厂工作了十余年，最近感觉总是耳鸣，别人说话有时也听不清，得多问几遍，他怀疑自己是不是得了职业病，但不知道咋诊断。2025年4月25日至5月1日是全国第23个《职业病防治法》宣传周，27日，市疾控中心为劳动者答疑解惑。什么是职业病？市疾控中心专家王富江介绍，
2025-04-27 13:54:00 实时讯息
多措并举保障职校生就业权益
当前我国职业教育改革不断深化，职业院校毕业生规模持续增长，成为支撑国家产业转型升级的重要力量。但受教育观念陈旧、区域发展失衡等多重因素影响，职校毕业生就业权益保障仍面临多重挑战。部分毕业生在求职过程中遭遇学历歧视、虚假招聘等权益受损问题，不仅影响他们的职业前途与生活幸福，还制约了职业教育的高质量发展
2025-04-25 17:04:00 实时讯息
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
入职需先孕检，怀孕即不录用，合法吗？
【案情】严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素（HCG）检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需要她入职。而在其
2025-04-17 08:29:00 实时讯息