在工作中,根据公司上级要求或是工作需要加班了,但没有按照公司相关流程进行审批,那么,这样的“加班”算加班吗?应该付加班费吗?上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍,黄某是某信息科技公司的高级工程师,该公司规章制度约定,若员工需要加班,应按照公司制度申请并获得许可,否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息单位可以报销的费用种类繁多,涵盖了员工个人费用、办公费用、差旅费用、业务招待费用以及符合规定的资产购置费用等。具体可以报销的内容如下:员工费用员工工资、社保、公积金等。员工出差费用,包括交通费用、住宿费用、通讯费用等。办公费用办公用品采购、设备维护、网络费用等。差旅费用,包括交通费、住宿费、餐费等。
2025-01-10 10:03:18 常识根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条的规定,用人单位应当在 员工离职当天一次性付清其工资。这意味着,员工在离职时,用人单位必须立即结清其应得的工资,不得以任何理由拖欠。如果用人单位未能在离职当天结清工资,则可能构成违法行为。需要注意的是,虽然法律规定了用人单位应当在离职当天结清工资,但
2025-01-17 06:24:37 常识