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国庆节的加班费计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体如下：
法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
计算公式：法定节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
计算公式：休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%。
工作日安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
计算公式：工作日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 150%。
需要注意的是，加班工资的计算基数通常是劳动者的月工资，但应排除非常规性奖金、津贴、补贴等。如果劳动合同中有明确约定加班工资计算基数，则按约定执行。如果劳动合同没有约定或约定不明确，且集体合同中也未约定，则按照劳动者本人正常出勤的月工资（不包括加班工资、奖金、津贴、补贴等）的70%确定加班工资基数，但不得低于当地最低工资标准。
此外，加班费的发放额的关键是工资基数，企业可以根据自身情况与职工协商确定加班工资基数，但不得低于法定标准。
建议：
企业在安排加班时，应明确加班工资的计算基数，并与劳动者进行充分沟通，确保合法合规。
劳动者在加班时，应了解自己的权益，确保加班工资得到足额支付。
AI海报 | 致敬劳动者！你认真工作的样子，真美！
【来源：宁夏广电新闻中心】致敬最美劳动者五月的春风轻抚大地我们迎来了属于所有劳动者的光荣节日五一国际劳动节在这个特别的日子里让我们怀着最真挚的敬意向那些用双手编织美好生活的平凡英雄们致敬！你们用汗水浇灌梦想以坚守诠释担当是这个时代最美的奋斗者五一劳动节快乐！编辑：金元责编：徐海鹏 沙晓莉监制：石竹林
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2025-04-24 14:28:00 实时讯息