根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前 30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是试用期内,则提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此,一般情况下,劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。如果劳动者在试用期内,则只需提前3天通知用人单位。
需要注意的是,如果用人单位存在严重侵害劳动者合法权益等情形,劳动者可以随时解除劳动合同,无需提前通知。此外,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者也可以根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,且无需提前30天通知。
近日,人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中国证监会联合印发《关于领取个人养老金有关问题的通知》,进一步丰富个人养老金领取情形,明确具体操作办法,自9月1日起开始实施。通知规定,新增3种个人养老金领取情形: 申请之日前12个月内,本人(或配偶、未成年子女)发生的与基本医保相关的医
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2025-06-03 10:50:00 实时讯息