如果您或您认识的人遭遇了工伤,以下是根据《工伤保险条例》应当认定为工伤的情形,以及申请工伤认定的基本步骤:
应当认定为工伤的情形:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4. 患职业病的;
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
申请工伤认定的基本步骤:
包括身份证、工伤认定书、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等;
用人单位自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;
如果用人单位未在规定时间内提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请;
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
社会保险行政部门决定是否受理,并在必要时对事故伤害进行调查核实;
自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
注意事项:
工作时间:包括正常上班时间、加班时间、值班时间等;
工作场所:不仅限于办公室或车间,还包括因工作需要而前往的其他地点;
工作原因:为了完成工作任务而受到的伤害通常会被认定为工伤;
收集证据:劳动者需要收集相关的证据,如事故现场照片、目击者证言等,以便在工伤认定过程中使用。
请根据具体情况准备相应的申请材料,并按照上述步骤进行申请。
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