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员工福利通常包括以下几类：
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，这是由国家法律规定必须提供的福利。
如补充养老保险、补充医疗保险、住房津贴、交通补助等，这些是企业自愿提供给员工的福利。
包括年假、病假、产假、婚假、丧假等，员工在规定的条件下可以享受带薪休假。
如餐补、交通费补助、通讯补贴等，用以减轻员工的生活负担。
如免费或低价的工作午餐、健身房会员、员工文娱活动、休闲旅游等。
提供专业知识、业务技能或管理技能的培训，创造环境让员工学习提高。
退休金或其他形式的退休规划支持。
可能包括职工宿舍、托儿所、理发室、浴室、图书馆、阅览室、体育活动场所等设施。
员工福利的具体内容和标准可能因企业规模、行业、地区及政策而异，并可能受到法律法规的约束和调整。企业人力资源部通常负责福利制度的制定、修改、解释和执行，而总经理则负责核准这些制度的制定、修改、废止等
坚定推进新寿险战略 泰康2024年交出亮丽答卷
2024年，面对复杂严峻的发展环境，一系列深刻影响保险行业发展的政策密集落地。在保险业深化改革，加快发展的浪潮中，泰康保险集团交出了一份亮丽的答卷。2025年4月30日，泰康保险集团披露的年报显示：2024年，该公司实现营收3271亿元，同比增长17%；截至2024年年底，总资产达21276亿元，同
2025-04-30 21:40:00 实时讯息
幸福航空突然停飞“五一”前全部航班，财务人员透露“没钱飞了”
4月28日，据红星新闻、济南时报等媒体消息，幸福航空目前已经全部取消4月28日至30日的航班。有幸福航空高管在接受采访时表示：“暂时先停飞3天，至于后续还会不会开航班明天要就此事开会。” 幸福航空官方网站于27日发布《关于幸福航空官网及微官网不正常航班延误证明功能暂停的通知》，称近期进行优化升级，系
2025-04-28 15:21:00 实时讯息
谷歌强制部分远程员工每周返岗三天，否则只能选择“自愿离职”
IT之家 4 月 25 日消息，谷歌正要求部分远程办公员工重返办公室，否则可能会失去工作，并成为公司更广泛成本削减的一部分。CNBC 23 日披露的内部文件显示，谷歌多个部门已通知部分员工：如果不开始执行混合办公模式、定期前往就近办公室，他们的岗位将面临风险。这些员工中，有人此前已获批进行远程办公。
2025-04-25 07:47:00 实时讯息
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
招行财富管理收入跌22% 员工人均薪酬降至58万王良降薪超49万
长江商报记者 徐佳总资产规模已超12万亿的招商银行（600036.SH、03968.HK）面临挑战。近期，招商银行发布年报。2024年，该行实现营业收入3374.88亿元，同比减少0.48%；归属于该行股东的净利润（净利润，下同）1483.91亿元，同比增长1.22%。其中，招商银行实现净利息收入2
2025-04-07 15:05:00 实时讯息