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解聘证明是一份正式文件，通常由雇主提供给被解聘的员工，它确认了员工在公司的任职期间以及终止雇佣关系的具体日期。解聘证明的主要用途包括：
作为员工与前雇主之间雇佣关系结束的法律证据，在员工对解聘有异议时，可能成为解决劳动争议的重要依据。
潜在的新雇主可能会要求提供解聘证明，以验证员工的就业历史和离职情况。
在一些国家和地区，失业人员需要提供解聘证明才能申请失业救济金。
有时用于税务处理，帮助确定应税收入和其他相关税务问题。
帮助那些因非个人原因被解聘的员工维护个人信誉。
可能成为法律诉讼的一部分，尤其是在涉及歧视、不当解雇等劳动法相关问题时。
凭解聘证明和扣减单到社保局办理续保手续。
到新单位办理再就业手续。
用人单位使用解聘证明来规避用工风险，证明解除劳动关系的合法性。
证明原公司与劳动者之间没有劳动纠纷，双方已解除了劳动关系。
办理离职住房公积金提取手续时需要出具。
办理就业、失业登记证时需要提供。
解聘证明是员工与前雇主之间雇佣关系结束的正式文件，具有重要的法律和实际意义
幸福航空突然停飞“五一”前全部航班，财务人员透露“没钱飞了”
4月28日，据红星新闻、济南时报等媒体消息，幸福航空目前已经全部取消4月28日至30日的航班。有幸福航空高管在接受采访时表示：“暂时先停飞3天，至于后续还会不会开航班明天要就此事开会。” 幸福航空官方网站于27日发布《关于幸福航空官网及微官网不正常航班延误证明功能暂停的通知》，称近期进行优化升级，系
2025-04-28 15:21:00 实时讯息
谷歌强制部分远程员工每周返岗三天，否则只能选择“自愿离职”
IT之家 4 月 25 日消息，谷歌正要求部分远程办公员工重返办公室，否则可能会失去工作，并成为公司更广泛成本削减的一部分。CNBC 23 日披露的内部文件显示，谷歌多个部门已通知部分员工：如果不开始执行混合办公模式、定期前往就近办公室，他们的岗位将面临风险。这些员工中，有人此前已获批进行远程办公。
2025-04-25 07:47:00 实时讯息
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
招行财富管理收入跌22% 员工人均薪酬降至58万王良降薪超49万
长江商报记者 徐佳总资产规模已超12万亿的招商银行（600036.SH、03968.HK）面临挑战。近期，招商银行发布年报。2024年，该行实现营业收入3374.88亿元，同比减少0.48%；归属于该行股东的净利润（净利润，下同）1483.91亿元，同比增长1.22%。其中，招商银行实现净利息收入2
2025-04-07 15:05:00 实时讯息
已确认！全部辞退，永不录用！
3月31日，抖音集团发布2024年下半年反舞弊通报。通报称，2024年全年，共有39人因涉嫌违法犯罪被集团移送司法机关处理。2024年下半年，有14人因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为被移送司法处理，2024年至今，共将23家合作方列入永不合作主体清单。抖音集团称，始终坚持对腐败、贿赂“零容忍”的态度。
2025-04-01 09:29:00 实时讯息