裁员,是指用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
具体而言,经济性裁员通常发生在以下几种情况:
依照企业破产法规定进行重整的。
生产经营发生严重困难的。
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。
在实施裁员时,用人单位需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以进行裁减人员。
此外,裁员通常被视为组织为了提高绩效、缩减规模而进行的有意识的人员削减过程,有时也称为组织萎缩或组织结构调整。
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