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董事长和总裁的职位高低主要取决于公司的组织结构和治理模式。
董事长：是公司的最高领导者，负责公司的整体战略规划、决策和监督。董事长通常是股东的代表，负责监督公司日常运作，并代表股东利益。
总裁：是公司的最高执行官，负责公司的日常运营和管理。总裁通常由董事会聘任，并向董事会汇报工作。
董事长：拥有公司董事会的领导地位，负责召集和主持董事会会议，并在董事长不能履行职务时，由副董事长主持。董事长在董事会职责范围内拥有决策权，但不直接管理公司的具体业务。
总裁：负责执行董事会制定的战略和决策，管理公司的日常运营，并对公司的整体业绩负责。总裁通常拥有对公司具体业务的执行权和管理权。
在一些大型企业中，董事长和总裁的职位可能并不存在明显的差异，因为董事长可能直接参与公司的运营和管理。
在一些中小型企业中，由于资源有限，董事长可能需要直接参与公司的运营和管理，这样一来，董事长的职位可能就大于总裁了。
根据《中华人民共和国公司法》，董事长是公司的最高决策者，有权召集和主持董事会，并可以决定聘用及免职总经理。
总裁由董事长任命，并对董事会负责，执行董事会制定的战略和决策。
建议
大型企业：董事长和总裁的职位高低可能并不明显，具体取决于公司的组织结构和治理模式。
中小型企业：董事长可能拥有更大的权力和影响力，因为他们可能直接参与公司的运营和管理。
总体而言，董事长在公司中的职位通常比总裁更高，因为董事长是公司的最高决策者和股东利益的代表，而总裁则是执行董事会决策的高级管理者。
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