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福利的作用主要包括：
提供更好的工作环境和设备配置。
合理避税：职工福利费支出在工资薪金总额的14%内可税前列支，减少纳税基数。
吸引和保留人才：举办集体活动、提供家庭照顾计划等，满足员工情感需求，塑造和谐组织文化。
提高工作效率：提供体检、保健等福利项目预防疾病，提供休闲或休假福利，保持员工良好精神状态。
激励员工：设计差别化福利制度，激励员工，实现人力资源管理战略目标。
增加收入：通过福利避税，为员工带来额外收益。
提高满意度：福利不需纳税，相对于现金支付具有更大价值，提升员工对职务的满意度。
提升企业形象：良好的员工福利计划可提高企业在员工和其他企业中的形象。
增加公司凝聚力：通过沟通完成的福利如生日福利、年假福利等，增加员工对公司的认同感和忠诚度。
提高企业竞争力：作为人力资源薪酬管理体系的一部分，福利计划对企业战略决策有重要贡献。
员工福利计划通过提供各种形式的福利，如健康保险、带薪假期、退休金等，不仅保护劳动者的积极性，还有助于员工全身心投入到工作中，提高员工素质，并留住人才。这些福利措施体现了企业的人文关怀，有利于凝聚人心，增强员工的归属感，激发员工努力工作的动力和活力
幸福航空突然停飞“五一”前全部航班，财务人员透露“没钱飞了”
4月28日，据红星新闻、济南时报等媒体消息，幸福航空目前已经全部取消4月28日至30日的航班。有幸福航空高管在接受采访时表示：“暂时先停飞3天，至于后续还会不会开航班明天要就此事开会。” 幸福航空官方网站于27日发布《关于幸福航空官网及微官网不正常航班延误证明功能暂停的通知》，称近期进行优化升级，系
2025-04-28 15:21:00 实时讯息
谷歌强制部分远程员工每周返岗三天，否则只能选择“自愿离职”
IT之家 4 月 25 日消息，谷歌正要求部分远程办公员工重返办公室，否则可能会失去工作，并成为公司更广泛成本削减的一部分。CNBC 23 日披露的内部文件显示，谷歌多个部门已通知部分员工：如果不开始执行混合办公模式、定期前往就近办公室，他们的岗位将面临风险。这些员工中，有人此前已获批进行远程办公。
2025-04-25 07:47:00 实时讯息
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
答记者问｜“齐鲁农云”数字乡村大脑迭代升级，涉农数据有了新价值
今天下午，山东省人民政府新闻办公室举行省政府政策例行吹风会，邀请山东省发展和改革委员会负责同志等解读《山东省乡村全面振兴规划(2025-2027年)》，并回答记者提问。大众日报·大众新闻记者：乡村振兴，关键在人。请问，在引导各类人才服务基层方面，省人力资源社会保障厅有哪些做法和考虑？周春艳：近年来，
2025-04-15 21:53:00 实时讯息
开盘前 中央汇金重磅发声
4月8日，中央汇金公司有关负责人就2025年4月7日公告答记者问。问：中央汇金公司在维护资本市场稳定中的定位和作用是什么?答：中央汇金投资有限责任公司（以下简称中央汇金公司）是国有独资公司，目前是二十多家金融机构的控参股股东。中央汇金公司一直是维护资本市场稳定的重要战略力量，是资本市场上的“国家队”
2025-04-08 10:43:00 实时讯息