行政授权是指上级行政机关根据法律、法规的规定,将一定的行政权力委托给下级行政机关或公务员行使的行为。行政授权的种类主要包括:
充分授权:允许下级按照自己的思路和想法决定行动方案,发挥积极性和创造性。
不充分授权:上级对下级的工作范围、内容、绩效目标有详细规定,下级必须严格按照上级意图工作。
制约授权:将任务职权分解授予两个或多个子系统,产生互相制约作用。
弹性授权:在任务不同阶段采取不同的授权方式。
刚性授权:对被授权的权力、责任、完成任务的要则有明确规定。
柔性授权:只指示一个大纲或轮廓,让被授权人有较大的自由做随机应变的处理。
惰性授权:领导者将不愿处理的繁杂事务交由下属处理。
模糊授权:给予被授权人的权力限度和容量比较模糊。
书面授权:上级以文字形式明确规定下属工作的职责范围、目标任务等。
口头授权:上级用口头语言对下属进行工作交代。
正式授权:依据法律规定并按照法定程序进行。
非正式授权:无法律特别规定或非程序性授权。
包括高等学校、国家电网、银行、公用事业企业如邮政企业等授权机构或企业,以及经批准的自治组织如行业协会、村民委员会、居民委员会等。
行政授权有助于提高行政效率,使下级机关或公务员能在授权范围内独立处理有关行政事务。授权行为必须依法进行,确保行政权力的合法性和正当性
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