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下发暂缓发放的通知需要遵循一定的格式和注意事项，以下是一个基本的模板和步骤：
通常为“关于工资暂缓发放的通知”或“关于暂缓发放工资的通知”。
详细说明导致工资暂缓发放的具体原因，例如：
疫情等客观因素影响
公司资金周转紧张
系统故障或其他特殊情况
描述工资暂缓发放对公司员工造成的影响，例如：
工资支付延迟
生活压力增加
需要重新安排个人财务计划
明确原定的工资发放日期，例如：
本月××号
预计下星期×（××月××日）
提供新的工资发放时间，例如：
下星期×（××月××日）
具体日期根据实际情况填写
对因工资暂缓发放给员工带来的不便表示歉意，例如：
公司对此深感歉意
希望员工能够理解并支持
通知需要转达给所有员工，可以通过以下方式：
公司内部邮件
短信通知
召开员工大会
如有需要，可以附上相关的证明文件或补充说明，例如：
财务报表
系统故障报告
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