根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是试用期内,劳动者提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
因此,无论是正式员工还是试用期员工,离职都需要提前30天(试用期提前3天)以书面形式通知用人单位。这是法律规定的程序,不需要用人单位的批准。在试用期内,提前3天通知即可解除劳动合同。
建议:
确保在离职前30天以书面形式通知用人单位,并保留好通知的证据,如邮件或快递记录。
如果在试用期内,确保在离职前3天以书面形式通知用人单位,并确认用人单位已收到通知。
提前安排好工作交接事宜,以确保离职过程顺畅。
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