保险封存的时间因不同保险类型和具体情况而异。以下是一些关键点:
这三种社保的封存时间为 60个月,即离职后的5年内,个人或公司均可在所属社保局办理社保转移或解除关系手续。
医疗保险的封存时间为 24个月,即离职后2年内,个人或公司均可在所属社保局办理社保转移或解除关系手续。
根据国家有关规定,社保封存期限不得少于1个月,不得超过24个月,具体视个人缴费及参保情况而定。一般情况下,社保封存一般不超过12个月。
社保封存的原因通常包括个人停止缴费但未办理退出手续、用人单位停止经营或解散但未进行转移或跨省转移手续、个人取得外籍国籍或长期居留国外并未被保险费代扣代缴等。
社保封存的时间可能因所在城市和地区而异。例如,在北京,社保封存时间为5年。
辞职后保险可以停留的时间也取决于具体的保险政策和公司政策。一些公司可能会提供一定的延续期,使员工可以继续在离职后一段时间内享受保险福利,延续期长度通常为30天至90天不等。
综上所述,保险封存的时间主要取决于保险类型、个人和公司的具体操作以及所在地区的政策。在离职后,建议及时咨询当地社保局或相关保险公司,了解具体的封存时间和操作流程。
社保断缴1个月,有什么影响?社保本身待遇影响社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种,对“打工人”进行了基础而全面的保障。一旦社保断缴之后,会影响各个险种对其的正常保障:1.养老保险:如果是短暂断缴的话,问题不大。但还是会有以下两方面的影响:(1)养老金会相应降低养老金“多缴多得,长缴长得”。
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