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2017年社保怎么算

100次浏览     发布时间:2025-01-06 09:50:40    

社保缴费的计算方法通常遵循以下规则:

缴费基数

通常以参保职工上一年度的月平均工资作为缴费基数。

新参保员工以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

缴费基数上限通常为当地上年度职工月平均工资的300%,下限为60%。

缴费比例

养老保险:单位20%,个人8%。

医疗保险:单位8%,补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%。

失业保险:单位2%,个人1%。

工伤保险:单位0.5%-2%(具体比例根据行业风险而定)。

生育保险:单位0.5%-1.5%(具体比例根据地区政策而定)。

特殊情况

如果职工工资收入高于或低于当地上年度职工平均工资的一定比例(如300%或60%),则按该比例计算缴费基数。

如果职工工资收入无法确定,则按当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资作为缴费基数。

缴费基数核定

每年社保会在固定的时间(如3月或7月)核定基数,单位需要根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。

以上信息基于2024年1月24日的数据,具体比例和规则可能因地区而异,请以当地人力资源与社会保障局公布的信息为准。

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