手机版
双向选择是现代就业市场中的一种重要机制，它指的是 求职者和雇主在招聘过程中都有选择权的一种模式。这一机制旨在实现资源的优化配置，促进人才与岗位的合理匹配。具体来说，双向选择包括以下几个方面的内容：
双向选择是指求职者和雇主在招聘过程中相互选择、相互评估的过程。求职者可以根据自己的兴趣、能力和职业规划选择适合自己的岗位和企业；而雇主则可以根据企业的需求、发展战略和人才战略选择符合岗位要求和企业文化的人才。
用人单位根据自身的需要和用人标准选择、寻用求职者，求职者则根据自己的条件、志愿和价值取向去选择用人单位。确定是否面试或应聘，由供需双方经过当面洽谈、互相选择、形成统一意向后达成就业协议。
提高双向选择的效率可以通过应聘人员更新择业动机等方式来实现。
双向选择强调双方平等的权利，即雇员感觉到对企业不满意，可以提交离职申请，并解除与企业之间的契约关系，这体现了双方在选择过程中的平等地位。
用人单位可以通过多种形式与毕业生直接见面洽谈，学校可向毕业生出具推荐函（信），毕业生则可通过多种途径与用人单位直接面谈落实工作单位。确定单位后，毕业生和用人单位签订就业协议书，经学校和地方毕业生就业主管部门同意后，即可形成就业方案。
综上所述，双向选择是一种旨在优化人才配置、促进人才与岗位合理匹配的招聘机制，它通过求职者和雇主的相互选择，实现了资源的有效利用和双方利益的最大化。
毕业生春招市场的就业“三变”
新兴产业成热门 供需对接更精准 招聘方式多元化毕业生春招市场的就业“三变”3月23日，在2025年河北省毕业生就业市场河北师范大学专场招聘会上，众多教育行业用人单位为毕业生提供了教师、培训讲师等岗位。 林靖晗摄春季是大学生毕业求职的“黄金期”。第十三届京津冀招才引智大会、2025年河北省毕业生就业市
2025-04-29 16:34:00 实时讯息
怀疑自己得了职业病怎么办？青岛市疾控中心提醒
青岛日报社／观海新闻4月27日讯 张先生在工厂工作了十余年，最近感觉总是耳鸣，别人说话有时也听不清，得多问几遍，他怀疑自己是不是得了职业病，但不知道咋诊断。2025年4月25日至5月1日是全国第23个《职业病防治法》宣传周，27日，市疾控中心为劳动者答疑解惑。什么是职业病？市疾控中心专家王富江介绍，
2025-04-27 13:54:00 实时讯息
多措并举保障职校生就业权益
当前我国职业教育改革不断深化，职业院校毕业生规模持续增长，成为支撑国家产业转型升级的重要力量。但受教育观念陈旧、区域发展失衡等多重因素影响，职校毕业生就业权益保障仍面临多重挑战。部分毕业生在求职过程中遭遇学历歧视、虚假招聘等权益受损问题，不仅影响他们的职业前途与生活幸福，还制约了职业教育的高质量发展
2025-04-25 17:04:00 实时讯息
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
入职需先孕检，怀孕即不录用，合法吗？
【案情】严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素（HCG）检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需要她入职。而在其
2025-04-17 08:29:00 实时讯息