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特殊工种的证明主要依赖于个人档案中的原始记录以及其他相关文件。以下是一些关键步骤和所需材料，用于证明个人从事特殊工种的情况：
转正定级表：记录员工的转正时间和定级情况。
调资升级表：显示员工工资调整的记录，可以反映其岗位变动。
工种变动单：记录员工在不同工种之间的变动情况。
劳保卡：证明员工享受的劳动保护措施。
体检表：反映员工的体检结果，某些特殊工种可能有特定的体检要求。
工资表：显示员工在不同时间段的工资情况，特别是与特殊工种相关的岗位津贴。
车间或班组花名册：记录员工所在班组或车间的信息。
履历表：员工的详细履历，包括工作经历。
职工登记表：员工入职时的登记信息。
工作证件：如工作证、特种作业资格证书等，证明员工从事特殊工种的身份。
劳动合同：记载员工与用人单位签订的劳动合同，包括工作内容和工作期限。
工种登记卡类：记录员工从事特殊工种的具体时间和岗位名称。
单位证明：由所在单位开具的从事特殊工种的证明，需与档案材料相互印证。
行业规定和特殊工种名录：确认所从事的工种是否在国家或地方相关部门公布的特殊工种名录中，并且是否符合该特殊工种的具体标准和要求。
特种作业资格证书：如煤矿井下工作等特种作业，必须持有相应的特种作业资格证书。
企业人事部门或工会证明：可以向所在企业的工会或人事部门申请出具相关证明，记录劳动者在特殊工种岗位上的起始时间、岗位、工作内容以及工作年限等信息。
特殊工种工龄折算：对于从事特殊工种和在特殊工作环境中工作的工人，其连续工龄可以进行折算，具体折算标准可能因地区或政策而异。
提交申请：职工向所在单位递交提前退休书面申请，并提供相关证明材料。
审核资料：单位对提交的材料进行审核，并上报至当地社保局。
办理手续：社保局根据提供的资料和相关规定，办理特殊工种退休手续。
通过以上步骤和材料，可以有效地证明个人从事特殊工种的情况，从而办理提前退休手续。建议在办理过程中，所有材料都应真实、完整，以确保顺利获得退休待遇。
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