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公司要求员工提供病例的原因可能包括以下几点：
公司要求员工提供病例卡是为了堵塞漏洞，避免造假，并作为把握员工请假核准的依据。如果公司有明确的考勤制度并已经公示执行，那么要求员工出示病例或其他医疗机构诊断证明是合理的。
对于某些职位，如技术员，公司可能要求他们回公司后提交病例报告，作为对工作述职的一部分。这有助于公司了解员工在外工作的效果，以及他们在市场接触的病例和经验积累。
在申请工伤认定时，需要提供首次病历复印件及其他医疗证明，以确定员工的伤情。工伤认定部门会根据这些资料进行填写，因此公司需要员工提供病历和拍片的报告。
有些公司可能要求员工提供病例是为了逃避潜在的责任，例如担心员工有职业病或害怕安监局、环保局的检查。如果检查不合格，公司可能会面临停业整顿等严重后果。
公司可能认为有知情权，尤其是在员工患病可能传染给其他人的情况下。要求提供简单的病历总结报告单可以给人事部门或老板查看，以保护其他员工的健康和安全。
总的来说，公司要求员工提供病例的原因多种多样，但主要是为了确保员工请假的真实性、了解员工的工作情况、满足工伤认定需求，以及规避潜在的法律和责任。在实际操作中，公司应确保这些要求合理、合法，并尊重员工的隐私权。
助学逐梦！平顺农商银行为职工子女发放助学金
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2025-08-25 17:48:00 实时讯息
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2025-08-16 08:21:00 实时讯息