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公司要求员工提供病例的原因可能包括以下几点：
公司要求员工提供病例卡是为了堵塞漏洞，避免造假，并作为把握员工请假核准的依据。如果公司有明确的考勤制度并已经公示执行，那么要求员工出示病例或其他医疗机构诊断证明是合理的。
对于某些职位，如技术员，公司可能要求他们回公司后提交病例报告，作为对工作述职的一部分。这有助于公司了解员工在外工作的效果，以及他们在市场接触的病例和经验积累。
在申请工伤认定时，需要提供首次病历复印件及其他医疗证明，以确定员工的伤情。工伤认定部门会根据这些资料进行填写，因此公司需要员工提供病历和拍片的报告。
有些公司可能要求员工提供病例是为了逃避潜在的责任，例如担心员工有职业病或害怕安监局、环保局的检查。如果检查不合格，公司可能会面临停业整顿等严重后果。
公司可能认为有知情权，尤其是在员工患病可能传染给其他人的情况下。要求提供简单的病历总结报告单可以给人事部门或老板查看，以保护其他员工的健康和安全。
总的来说，公司要求员工提供病例的原因多种多样，但主要是为了确保员工请假的真实性、了解员工的工作情况、满足工伤认定需求，以及规避潜在的法律和责任。在实际操作中，公司应确保这些要求合理、合法，并尊重员工的隐私权。
仲裁赔偿与主业不振 振东制药亏损超13亿
本报记者 苏浩 卢志坤 北京报道（振东制药大楼。 公司官网/图）2024年对于振东制药（300158.SZ）而言是载入其史册的“至暗时刻”。近期，振东制药发布2024年年报，公司全年实现营业收入29.71亿元，同比下滑18.06%；归母净利润巨亏13.29亿元，同比降幅达2920.55%；扣非净利润
2025-05-01 00:01:00 实时讯息
口子窖营收首超60亿净利微跌 分红率下滑至47.1% 徐进降薪100万
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2025-04-30 15:06:00 实时讯息
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2025-04-29 18:03:00 实时讯息
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2025-04-28 15:21:00 实时讯息
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荆楚网（湖北日报网）讯（记者冯凯 通讯员汪虎生、祖毓蔓）4月24日至25日，“诚信纳税 法治同行”税收网络普法暨“合规经营 诚信纳税——看税收走基层”主题网评活动走进湖北小胡鸭食品有限责任公司和潜江菲利华石英玻璃材料有限公司，来自省内多家媒体的记者及网络正能量人士深入了解企业合规经营与诚信纳税情况，
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