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职工工伤的处理流程通常包括以下几个步骤：
工伤事故发生后，应立即将受伤职工送往最近的医疗机构进行救治，并保留所有相关的医疗记录和费用单据。
用人单位应当在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障局报告，并申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属可以在事故发生后一年内直接向相关部门提出申请。
工伤职工或其近亲属、工会组织也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
治疗结束后，如果受伤影响劳动能力，职工可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果和相关法律，计算赔偿金额，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴、医药费、护理费等。
根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，职工可以向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。待遇审核通过后，将下发工伤待遇，包括医疗费用、伤残补助费用等。
如果对工伤认定结论不服或对工伤保险待遇有异议，可以在法定时效内申请行政复议，或依法提起行政诉讼。劳动仲裁和民事诉讼的诉讼时效分别为一年。
工伤职工与用人单位可以就工伤赔偿等相关事宜进行协商，达成符合法律法规的协议。
如果用人单位不同意赔偿，职工可以在取得劳动局的“劳动仲裁不予受理书”后向法院起诉，根据法院判决结果解决相关争议。
建议职工在处理工伤事故时，及时与用人单位沟通，并严格按照法律规定进行工伤认定和待遇申请，以确保自身权益得到保障。如有必要，可寻求专业律师的帮助。
毕业生春招市场的就业“三变”
新兴产业成热门 供需对接更精准 招聘方式多元化毕业生春招市场的就业“三变”3月23日，在2025年河北省毕业生就业市场河北师范大学专场招聘会上，众多教育行业用人单位为毕业生提供了教师、培训讲师等岗位。 林靖晗摄春季是大学生毕业求职的“黄金期”。第十三届京津冀招才引智大会、2025年河北省毕业生就业市
2025-04-29 16:34:00 实时讯息
怀疑自己得了职业病怎么办？青岛市疾控中心提醒
青岛日报社／观海新闻4月27日讯 张先生在工厂工作了十余年，最近感觉总是耳鸣，别人说话有时也听不清，得多问几遍，他怀疑自己是不是得了职业病，但不知道咋诊断。2025年4月25日至5月1日是全国第23个《职业病防治法》宣传周，27日，市疾控中心为劳动者答疑解惑。什么是职业病？市疾控中心专家王富江介绍，
2025-04-27 13:54:00 实时讯息
多措并举保障职校生就业权益
当前我国职业教育改革不断深化，职业院校毕业生规模持续增长，成为支撑国家产业转型升级的重要力量。但受教育观念陈旧、区域发展失衡等多重因素影响，职校毕业生就业权益保障仍面临多重挑战。部分毕业生在求职过程中遭遇学历歧视、虚假招聘等权益受损问题，不仅影响他们的职业前途与生活幸福，还制约了职业教育的高质量发展
2025-04-25 17:04:00 实时讯息
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
入职需先孕检，怀孕即不录用，合法吗？
【案情】严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素（HCG）检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需要她入职。而在其
2025-04-17 08:29:00 实时讯息