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在发放员工奖金时，可以结合不同的场景和目的选择合适的奖励激励语。以下是一些建议：
"今天给大家发奖金了!你们在过去都做得很好!只要你们做得好，就会给大家发奖金!你们工作做的越好，就给大家发越多的奖金!我希望你们能够做得越来越好!你们做的越来越好，我奖金发的就越来越多!为了领到更多的奖金加油。"
"非常感谢大家本次对本公司取得的出色业绩，我代表公司向你致以衷心的祝贺!我们因为过去几次的优秀的业绩和贡献而给大家发放了奖金。这是我们对大家的一种表示感谢的方式，也是对大家过去工作表现的一份认可。"
"行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高，暂时的沉寂不代表什么，最终的业绩才是大家努力和实力的体现!相信大家都在努力的开口､促成。保持保持，成功一定属于你们!"
"为了领到更多的奖金加油，你们每一个努力的小步都是公司向前的巨大动力。让我们携手努力，共同创造更加辉煌的明天!"
"年底要给员工发红包，如果把红包直接加到工资里面，员工会因为已经有每月都发工资的“适应性”，而对红包一点感觉都没有。所以，更好的做法应该是，拿一个真正的红包送过去，并说上一些祝福和肯定的话语，这样员工的感知会更大。"
"公司因为过去几次的优秀的业绩和贡献而给大家发放了奖金。这是我们对大家的一种表示感谢的方式，也是对大家过去工作表现的一份认可。从今天开始，每一位员工都可以领取到自己应得的奖金，希望能够给大家带来一份惊喜，给大家一份肯定和鼓励!"
"如果你要给员工发年终奖，可以考虑以下几点：肯定员工的贡献；奖励优秀者；鼓励员工继续努力；透露公司的前景；庆祝员工的成就。总的来说，年终奖是一种很好的激励方式，可以增强员工的工作动力和工作满意度。同时，颁奖典礼也是一个很好的机会，可以让员工感受到公司的关怀和支持。"
这些建议可以根据具体情况进行调整和组合，以达到最佳的激励效果。
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