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培训机构怎么给课时费

100次浏览     发布时间:2025-01-06 11:14:31    

培训机构的课时费发放形式通常有以下几种:

底薪加课时费

底薪中包含课时费,适用于建校初期。

按上课数量付课时费

每节课固定一个课时费标准,乘以本月上课的数量。

课时费分档-上课数量

上课数量越多,课时费越高,常见于一对一机构。

课时费分档-班级人数

根据班级人数或学生总人数进行分档确定。

课时费与工龄挂钩

每满一年,课时费进行一定幅度的上调。

其他激励方式

引流课不付课时费,转化后高额激励。

根据转化比例不同激励不同的方式。

义务课时

每月有固定数量的义务课时,无课时费。

续班率和满意度

根据续班率和家长满意度调整课时费。

综合评比

教学评比、学员成绩优秀率等因素综合评定课时费。

课时工资等级

根据不同的续班率、教学评比、满意度等设定不同的课时工资等级。

不同的培训机构可能有不同的计算方法和标准,建议在入职时详细了解薪资构成和课时费结算方式。

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