手机版
工资隔月发放的原因主要涉及合法合理的财务流程、保护公司利益以及缓解资金压力等方面：
工资延迟发放并不违法，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，但并未明确规定工资必须在当月的固定日期支付。
公司通常会在次月的固定日期发放工资，例如1月份的工资在2月的15日或月底发放，这符合财务审计的流程。
防止员工“闪辞”：压延工资可以降低员工的流动性，确保关键岗位的员工在项目关键阶段不会突然离职，从而减少公司损失。
缓解资金压力：对于初创企业，现金流至关重要。通过压延工资，公司可以在必要时缓解资金流动的紧张局面。
繁琐的考核流程：大公司中员工数量庞大，每月的工资计算需要人事部和财务部的紧密合作，压延工资可以提供更充足的时间进行工资核算和绩效评估。
入职手续和财务结算：新员工入职时，相关手续和财务结算可能需要在当月完成，因此工资会在下个月一起发放。
外部客户放账期：公司对外部客户的放账期较长，导致手上没有足够的现金，因此工资发放会相应延后。
降低社保成本：通过压一个月工资，公司可以降低社保成本，因为社保费用通常按月缴纳。
综上所述，工资隔月发放是一种合法且合理的财务安排，旨在保护公司利益、缓解资金压力，并符合财务审计流程。员工在入职时应了解公司的工资发放时间，以避免不必要的误会。
吉比特拟每10股派发红利66元
来源：台海网台海网8月20日讯（海峡导报记者 吴强）厦门上市公司吉比特(603444)昨晚发布公告，公司上半年实现营业收入25.18亿元，同比增长28.49%；归属于上市公司股东的净利润6.45亿元，同比增长24.50%；基本每股收益8.95元。公司拟向全体股东每10股派发现金红利66元（含税），合
2025-08-20 08:54:00 实时讯息
国腾电子集团“解散”一案再次立案审查 振芯科技控股股东“治理困境”亟待解决
新华财经北京8月18日电（康耕甫 胡玉婷） 近日，振芯科技发布“关于控股股东诉讼事项进展”的公告，披露公司莫晓宇等4名管理层股东要求解散成都国腾电子集团有限公司（振芯科技控股股东，以下简称“国腾电子集团”）一案，现四川省高级人民法院已立案审查，并向当事人送达了受理通知书。这家企业长达7年的实控人之争
2025-08-19 16:25:00 实时讯息
险资运用规模突破36万亿 股票投资创新高
【险资运用规模突破36万亿 股票投资创新高】财联社8月18日电，金融监管总局日前公布了2025年二季度保险公司资金运用情况，截至今年二季度末，保险公司资金运用余额突破36万亿元，达到36.23万亿元，同比增长17.4%。人身险公司和财产险公司股票投资余额和占比均持续提升。数据显示，截至今年二季度末，
2025-08-18 02:34:00 实时讯息
300264，控制权拟变更！今日复牌
8月10日，佳创视讯（300264）发布《关于筹划控制权变更进展暨复牌的公告》称，8月7日，公司控股股东、实际控制人陈坤江与李莉、毛广甫签署了《控制权变更框架协议》。若此次控制权变更事项顺利推进并实施完成，公司控股股东、实际控制人将由陈坤江变更为毛广甫与李莉夫妇。根据公告，公司股票自8月11日（星期
2025-08-11 01:22:00 实时讯息
新特电气控股股东、实控人等拟合减不超3%股份，订单价格下滑，公司去年净利创五年来首亏
深圳商报·读创客户端记者 李薇7月21日晚间，新特电气（301120）发布公告称，公司控股股东、实际控制人及其一致行动人谭勇、宗丽丽、李淑芹和宗宝峰计划减持公司股份数量不超过约1113万股，占公司总股本剔除回购专用证券账户的股本的比例为3%。按7月21日该公司股票收盘价13.02元/股计算，本次减持
2025-07-22 12:04:00 实时讯息