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降薪多久仲裁

100次浏览     发布时间:2025-01-17 13:13:55    

员工在被降薪后 一年内可以申请劳动仲裁,时效期间从员工知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在这段时间内,员工向雇主主张权利、向有关部门请求救济或雇主同意恢复原有薪酬,则时效期间会相应中断并重新计算。

因此,建议员工在发现被降薪后尽快采取行动,以免错过申请仲裁的时效期限。

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