公司裁员需要准备以下资料:
提前30天向工会及全体员工说明裁员情况,并提供有关生产经营状况的资料。
制定明确的裁员方案,包括裁员原因、人数、实施时间等,并公开征询工会及全体员工的意见。
列出拟裁员的员工名单,包括用工性质、入职时间、劳动合同签订情况、工作年限、家庭经济情况、伤病情况、月平均工资等,并进行研判。
劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,这些资料在后续协商补偿或申请劳动仲裁诉讼时非常关键。
破产重整的相关材料,如法院民事裁定书。
经营严重困难的第三方审计报告。
企业转产、重大技术革新或经营方式调整的相关决策文件和合同。
解除劳动合同通知书,明确裁员原因、时间等信息,并加盖公章。
离职证明,包含员工基本信息、离职时间、工作岗位等,并加盖公章。
工资结算单,详细列出工资构成、应发金额、扣除项目、实发金额等,并由公司财务部门盖章确认。
社保缴纳证明,证明员工在公司工作期间的社保缴纳情况。
其他相关文件,如保密协议、竞业限制协议的解除证明等。
备份劳动合同,无论是电子版还是纸质版。
进行失业登记,并记下失业登记号码。
等待赔偿金到账,并核对赔偿金数额。
准备公积金差额维权和失业保险金申领的相关资料。
获取养老保险在职职工信息查询单和社会保险个人参保证明。
查询住房公积金个人收支明细。
拉取任职期间的薪资流水记录。
洛阳2家景区临时闭园一起来看看吧!洛阳龙潭大峡谷景区临时闭园公告尊敬的游客朋友:受天气影响,接上级部门通知,为保障游客的游览安全,龙潭大峡谷景区将按照极端天气应急预案进行部署,自7月9日起,实施临时闭园,恢复开放时间将根据天气情况另行公告。已成功预约未核销的游客,请通过原购票渠道申请全额退款;未预约
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