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工资不发怎么说

100次浏览     发布时间:2025-01-05 11:44:10    

面对工资未发放的情况,以下是一些建议的沟通和处理方法:

与公司沟通

首先,尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通,了解工资未发放的具体原因。可能是由于公司资金周转困难、银行转账问题或内部调整等原因。通过沟通可以明确问题所在,并寻求解决方案。

书面沟通

如果口头沟通无果,可以通过书面形式(如邮件或正式信函)向公司提出工资发放的要求,并保留好沟通记录作为证据。

利用法律途径

如果公司拒绝沟通或无法解决问题,可以拨打当地的劳动保障客服电话12333进行投诉,或者直接到当地劳动监察部门申诉、控告。

另外,可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,或者向当地人民法院申请支付令。

收集证据

在投诉或仲裁过程中,需要提供相关证据来证明公司拖欠工资的事实,如劳动合同、工资条、银行流水等。

寻求专业帮助

如果问题复杂,可以咨询专业律师,获取更具体的法律建议和帮助。

通过以上步骤,可以有效地解决工资未发放的问题。建议尽量采取和平、合法的方式解决问题,避免采取过激行为。

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