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保留工资是指 由于各种复杂因素所导致的员工原有薪资数额较现有级别工资标准更高，因而被持续发放的这部分薪酬。该制度是国家为了确保那些原本工资水准较高的员工的待遇不受损失而设计出来的过渡性措施。
具体来说，保留工资可能由于以下原因产生：
在原工资高于现行级别工资标准的情况下，为了保持员工工资水平稳定，部分工资会被暂时保留发放。
如果市场工资未达到员工对其边际闲暇小时价值的判断，员工可能宁愿不工作，也不愿意接受低于其期望的薪酬，因此这部分工资会被保留。
在国有企业薪酬改革过程中，为了缓解因改革导致的员工工资下降问题，通常会将薪酬改革前后工资下降的差额部分作为保留工资。
例如，员工因违规行为被暂停工资支付时，保留工资可能作为一种纪律处分措施，一旦员工改正问题，通常会恢复正常的工资支付。
需要注意的是，保留工资并非员工应得的全部工资，而是特定情况下为了保持员工工资水平稳定而暂时保留的一部分。此外，保留工资必须遵守相关的法律法规和劳动合同的约定，并且只能在合法范围内进行。
幸福航空突然停飞“五一”前全部航班，财务人员透露“没钱飞了”
4月28日，据红星新闻、济南时报等媒体消息，幸福航空目前已经全部取消4月28日至30日的航班。有幸福航空高管在接受采访时表示：“暂时先停飞3天，至于后续还会不会开航班明天要就此事开会。” 幸福航空官方网站于27日发布《关于幸福航空官网及微官网不正常航班延误证明功能暂停的通知》，称近期进行优化升级，系
2025-04-28 15:21:00 实时讯息
谷歌强制部分远程员工每周返岗三天，否则只能选择“自愿离职”
IT之家 4 月 25 日消息，谷歌正要求部分远程办公员工重返办公室，否则可能会失去工作，并成为公司更广泛成本削减的一部分。CNBC 23 日披露的内部文件显示，谷歌多个部门已通知部分员工：如果不开始执行混合办公模式、定期前往就近办公室，他们的岗位将面临风险。这些员工中，有人此前已获批进行远程办公。
2025-04-25 07:47:00 实时讯息
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
6家单位面向石景山招聘26人
北京洁祥伟业医疗设备科技有限公司产品质检员 1人岗位职责：1.按质量标准进行原材料入厂检验验收、产品过程验收及整机出厂质量验收工作；2.协助工艺和研发人员对材料、制造过程和质量验收的质量问题分析和定位；3.推动质量问题的落实和解决，并制定相应的纠正措施和预防措施；4.监督工艺指导和质量标准的执行；5
2025-04-09 12:45:00 实时讯息
招行财富管理收入跌22% 员工人均薪酬降至58万王良降薪超49万
长江商报记者 徐佳总资产规模已超12万亿的招商银行（600036.SH、03968.HK）面临挑战。近期，招商银行发布年报。2024年，该行实现营业收入3374.88亿元，同比减少0.48%；归属于该行股东的净利润（净利润，下同）1483.91亿元，同比增长1.22%。其中，招商银行实现净利息收入2
2025-04-07 15:05:00 实时讯息