如果您的工资被压半个月,即工资支付日期晚于约定的每月支付日,这通常是不符合劳动法规定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,且不得无故拖欠。
首先尝试与雇主进行沟通,了解工资延迟支付的原因,并协商解决方案。
如果协商无效,您可以向当地劳动监察大队投诉。携带必要的证据,如劳动合同、工资单、银行转账记录等,以便劳动监察部门进行调查。
您也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径,通常不收取费用,如果劳动者胜诉,仲裁费用将由公司承担。
如果仲裁结果不满意,或者用人单位不执行仲裁裁决,您可以向人民法院提起诉讼。
如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。
请确保在采取行动前收集好所有相关证据,以便在需要时提供给有关部门或法院。
秋月守在一旁,见她醒来连忙上前:“殿下,可还疼得厉害?”宋妤想起昏迷前的一幕,心口又是一窒:“江奕呢?”说起这事,秋月就红了眼。“九千岁实在偏心,您伤了脚踝,陛下大怒要罚那江璃,九千
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