护士在产假期间可以学习以下知识和技能，以保持和提升自己的专业能力：临床基础理论：包括生理学、病理学、免疫学、微生物学、药理学、保健学、护理学、精神病学等。这些知识是理解疾病发生机制和治疗手段的基础。护理基础知识：包括护理诊断、护理操作、护理环境、护理实践、护理组织、护理文献检索等。这些知识有助于护士

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，公务员女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

生育假期的安排如下：基本产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。难产情况若难产，则增加产假15天。生育多胞胎每多生育1个婴儿，可增加产假15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴女职工

聘任制员工的产假时长主要依据《女职工劳动保护特别规定》。具体产假规定如下：正常产假：98天，包括产前检查15天。难产：增加产假15天。生育多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天。妊娠2个月内中止妊娠：享受15天假期。妊娠2个月（含2个月）以上中止妊娠：享受30天假期。因此，聘任制员工的产假时长最少

申请产假需要提供以下资料：个人身份证件：包括身份证、结婚证等。生育证明文件：包括准生证、出生证、独生子女证等。医学证明：包括产前检查报告、分娩记录、新生儿的出生证明、流产或终止妊娠的医疗证明等。请假条：需要填写产假请假条，并经领导签字盖章。其他可能需要的文件：如住院证明、医院出具的诊断证明、体检报告