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就业歧视有哪些
就业歧视是指在招聘、录用、晋升、培训、待遇等过程中，对于具有相同条件的求职者或员工，由于个人特征如性别、年龄、种族、身体障碍、户籍、婚姻状况、第一学历等，而受到不公平对待或差别待遇的行为。以下是一些常见的就业歧视类型：性别歧视：在招聘、晋升、薪资等方面对女性不公平对待，或对男性给予优待。年龄歧视：在
2025-01-12 18:23:47 常识
歧视类别有哪些
歧视类别包括以下几种：性别歧视：基于性别的不公平对待，例如在招聘、晋升、薪酬等方面的不平等待遇。种族歧视：基于种族的不公平对待，包括基于人种、民族等因素的排斥或特惠。年龄歧视：基于年龄的不公平对待，例如在招聘、晋升、薪酬等方面的不平等待遇。地域歧视：基于地域的不公平对待，例如在招聘中对不同地区人员的
2025-01-13 00:29:47 常识
欧盟强硬回应美加征关税 称“不公平”并警告准备反制
当地时间6日，欧盟委员会负责贸易和经济安全等事务的委员谢夫乔维奇表示，对于美国对从欧盟进口产品加征关税，欧盟将保留多种选择。美方的关税非常不公平，在美国给予部分贸易伙伴的90天所谓“对等关税”暂缓期内，欧盟将做好应对美国对欧盟产品征收大量关税的准备。欧盟委员会负责贸易和经济安全等事务的委员 谢夫乔维
2025-05-07 10:01:00 实时讯息